|
|
|
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับธุรกิจ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Introduction to Business) |
ศึกษาถึงลักษณะและความสำคัญของธุรกิจ อิทธิพลของสิ่งแวดล้อมที่มีต่อธุรกิจ ลักษณะของเจ้าของธุรกิจ หน้าที่หลักของธุรกิจในด้านการบริการการผลิต การตลาดการเงินและการบัญชี |
|
|
|
|
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับธุรกิจ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Introduction to Business) |
ศึกษาถึงลักษณะและความสำคัญของธุรกิจ อิทธิพลของสิ่งแวดล้อมที่มีต่อธุรกิจ ลักษณะของเจ้าของธุรกิจ หน้าที่หลักของธุรกิจในด้านการบริการการผลิต การตลาดการเงินและการบัญชี |
|
|
|
|
การจัดองค์การและการบริหาร |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Business Organization and Management) |
ศึกษาถึงหน้าที่ต่าง ๆ ในการบริหาร เช่น การวางแผน การจัดองค์การ การจัดหาบุคคลเข้าทำงาน การอำนวยการและควบคุม รวมทั้งการวิเคราะห์ปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างดำเนินงานและการประสานงานระหว่างผู้ร่วมงานเพื่อบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ |
|
|
|
|
การจัดองค์การและการบริหาร |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Business Organization and Management) |
ศึกษาถึงหน้าที่ต่าง ๆ ในการบริหาร เช่น การวางแผน การจัดองค์การ การจัดหาบุคคลเข้าทำงาน การอำนวยการและควบคุม รวมทั้งการวิเคราะห์ปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างดำเนินงานและการประสานงานระหว่างผู้ร่วมงานเพื่อบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ |
|
|
|
|
การจัดองค์การ และการบริหารธุรกิจ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Business Organization and Management) |
ศึกษา ทฤษฎีทางการจัดการ ตั้งสมัยดั้งเดิม จนถึงปัจจุบัน |
|
|
|
|
การจัดองค์การ และการบริหารธุรกิจ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Business Organization and Management) |
ศึกษา ทฤษฎีทางการจัดการ ตั้งสมัยดั้งเดิม จนถึงปัจจุบัน |
|
|
|
|
การบริหารงานบุคคล |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Personal Management) |
ศึกษาถึงหน้าที่ต่าง ๆ ในการบริหารงานบุคคลเช่น การจัดหน่วยงาน บริหารบุคคล การวิเคราะห์งาน และวางแผนอัตรากำลังคน หนักการจัดหาบุคคลที่เหมาะสมเข้าทำงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน การพัฒนาและบำรุงขวัญบุคลากร ตลอดจนวิธีการจัดสรรผลประโยชน์ต่าง ๆ ตอบแทนกำลังงาน และปัจจัยต่าง ๆ ซึ่งมีอิทธิพลต่อการบริหารงานบุคคล |
|
|
|
|
การบริหารงานบุคคล |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Personal Management) |
ศึกษาถึงหน้าที่ต่าง ๆ ในการบริหารงานบุคคลเช่น การจัดหน่วยงาน บริหารบุคคล การวิเคราะห์งาน และวางแผนอัตรากำลังคน หนักการจัดหาบุคคลที่เหมาะสมเข้าทำงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน การพัฒนาและบำรุงขวัญบุคลากร ตลอดจนวิธีการจัดสรรผลประโยชน์ต่าง ๆ ตอบแทนกำลังงาน และปัจจัยต่าง ๆ ซึ่งมีอิทธิพลต่อการบริหารงานบุคคล |
|
|
|
|
การบริหารงานพัสดุ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Commodity Management) |
ศึกษาถึงหน้าที่ความรับผิดชอบของการบริหารงานพัสดุ วงจรระบบการบริหารงานพัสดุการกำหนดความต้องการ การจัดหา การเก็บรักษาพัสดุ ระบบการบัญชีคุมพัสดุ การควบคุมคนงานพัสดุ รหัสมาตรฐานกำกับพัสดุ การแจกจ่าย การบำรุงรักษา การจำหน่าย และหน่วยงานที่ทีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับงานพัสดุ |
|
|
|
|
การบริหารงานพัสดุ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Commodity Management) |
ศึกษาถึงหน้าที่ความรับผิดชอบของการบริหารงานพัสดุ วงจรระบบการบริหารงานพัสดุการกำหนดความต้องการ การจัดหา การเก็บรักษาพัสดุ ระบบการบัญชีคุมพัสดุ การควบคุมคนงานพัสดุ รหัสมาตรฐานกำกับพัสดุ การแจกจ่าย การบำรุงรักษา การจำหน่าย และหน่วยงานที่ทีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับงานพัสดุ |
|
|
|
|
การบริหารงานพัสดุ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
|
|
|
|
การบริหารงานพัสดุ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Production) |
ศึกษาความเป็นมา และหน้าที่ในระบบการผลิต การวิเคราะห์ และการตัดสินใจ เพื่อใช้ปัจจัยการผลิตต่าง ๆ ให้ได้รับประโยชน์สูงสุดภายใต้ภาวะการณ์ที่มีข้อจำกัด การจัดหน่วยงานผลิต การเลือกที่ตั้งโรงงาน การวางแผนผังโรงงาน การจัดกระบวนการผลิต การออกแบบผลิตภัณฑ์ การวิเคราะหระบบงาน การควบคุมสินค้าคงเหลือ การควบคุมคุณภาพและปริมาณ การผลิต สวัสดิภาพในโรงงาน การวัดมาตรฐานการทำงาน และข้อกำหนดในการจัดตั้งโรงงานในประเทศไทย |
|
|
|
|
|
|
|
(Production) |
ศึกษาความเป็นมา และหน้าที่ในระบบการผลิต การวิเคราะห์ และการตัดสินใจ เพื่อใช้ปัจจัยการผลิตต่าง ๆ ให้ได้รับประโยชน์สูงสุดภายใต้ภาวะการณ์ที่มีข้อจำกัด การจัดหน่วยงานผลิต การเลือกที่ตั้งโรงงาน การวางแผนผังโรงงาน การจัดกระบวนการผลิต การออกแบบผลิตภัณฑ์ การวิเคราะหระบบงาน การควบคุมสินค้าคงเหลือ การควบคุมคุณภาพและปริมาณ การผลิต สวัสดิภาพในโรงงาน การวัดมาตรฐานการทำงาน และข้อกำหนดในการจัดตั้งโรงงานในประเทศไทย |
|
|
|
|
|
|
|
(Business Policy) |
ศึกษาถึงหลักในการกำหนดนโยบายขององค์การธุรกิจ ประเภทและขอบเขตของนโยบาย การวิเคราะห์ปัญหาและการตัดสินใจเพื่อให้เป็นไปตามนโยบายของธุรกิจนั้น ศึกษากรณีปัญหาโดยประยุกต์ความรู้จากวิชาการบริหารธุรกิจทุกสาขาเพื่อแก้ปัญหาด้านการจัดการการบริหารบุคคล การเงิน การบัญชี และการตลาด |
|
|
|
|
|
|
|
(Business Policy) |
ศึกษาถึงหลักในการกำหนดนโยบายขององค์การธุรกิจ ประเภทและขอบเขตของนโยบาย การวิเคราะห์ปัญหาและการตัดสินใจเพื่อให้เป็นไปตามนโยบายของธุรกิจนั้น ศึกษากรณีปัญหาโดยประยุกต์ความรู้จากวิชาการบริหารธุรกิจทุกสาขาเพื่อแก้ปัญหาด้านการจัดการการบริหารบุคคล การเงิน การบัญชี และการตลาด |
|
|
|
|
การบริหารเชิงกลยุทธ์ |
- |
หน่วย |
|
|
|
|
|
|
|
การบริหารเชิงกลยุทธ์ |
- |
หน่วย |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(BUSINESS POLICY) |
นโยบายธุรกิจ |
|
|
|
|
|
|
|
(BUSINESS POLICY) |
นโยบายธุรกิจ |
|
|
|
|
|
|
|
(Taxation) |
ศึกษาถึงหลักเกณฑ์ในการจัดเก็บรายละเอียดในการปฏิบัติเกี่ยวกับการภาษีอากรทางด้านสรรพากร สรรพสามิตและศุลกากร การคำนวณภาษี การยื่นแบบรายการและการเสียภาษี การอุทธรณ์ต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ในเรื่องภาษีอากรแต่ละประเภท ปัญหาต่าง ๆ ในการภาษีอากร |
|
|
|
|
|
|
|
(Taxation) |
ศึกษาถึงหลักเกณฑ์ในการจัดเก็บรายละเอียดในการปฏิบัติเกี่ยวกับการภาษีอากรทางด้านสรรพากร สรรพสามิตและศุลกากร การคำนวณภาษี การยื่นแบบรายการและการเสียภาษี การอุทธรณ์ต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ในเรื่องภาษีอากรแต่ละประเภท ปัญหาต่าง ๆ ในการภาษีอากร |
|
|
|
|
|
|
|
(TAXATION) |
ศึกษา ภาษีอากรทั่วไป |
|
|
|
|
|
|
|
(TAXATION) |
ศึกษา ภาษีอากรทั่วไป |
|
|
|
|
การวิเคราะห์เชิงปริมาณเพื่อการตัดสินใจ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Quantiattive Analysis for Decision Making) |
ศึกษาถึงกระบวนการตัดสินใจและประโยชน์ของการใช้เทคนิคทางคณิตศาสตร์เชิงปริมาณ เพื่อช่วยในการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร ได้แก่ ทฤษฎีความน่าจะเป็นDecision Trees, Inventory Model, Linear Programming, PERT Markov, Games, Quing และ Simulation |
|
|
|
|
การวิเคราะห์เชิงปริมาณเพื่อการตัดสินใจ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Quantiattive Analysis for Decision Making) |
ศึกษาถึงกระบวนการตัดสินใจและประโยชน์ของการใช้เทคนิคทางคณิตศาสตร์เชิงปริมาณ เพื่อช่วยในการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร ได้แก่ ทฤษฎีความน่าจะเป็นDecision Trees, Inventory Model, Linear Programming, PERT Markov, Games, Quing และ Simulation |
|
|
|
|
การติดต่อสื่อสารทางธุรกิจ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Business Communication) |
ศึกษาถึงสายการติดต่อสื่อสารในองค์การ วิธีการและหลักปฏิบัติ ซึ่งมีใช้ติดต่อในรูปคำพูด การเขียน ฝึกการเขียนจดหมายธุรกิจทั้งภาษาไทย และภาษาอังกฤษจดหมายกึ่งธุรกิจ บันทึกข้อความ หนังสือสั่งการ การจดรายงานการประชุม ฯลฯ |
|
|
|
|
การติดต่อสื่อสารทางธุรกิจ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Business Communication) |
ศึกษาถึงสายการติดต่อสื่อสารในองค์การ วิธีการและหลักปฏิบัติ ซึ่งมีใช้ติดต่อในรูปคำพูด การเขียน ฝึกการเขียนจดหมายธุรกิจทั้งภาษาไทย และภาษาอังกฤษจดหมายกึ่งธุรกิจ บันทึกข้อความ หนังสือสั่งการ การจดรายงานการประชุม ฯลฯ |
|
|
|
|
การบริหารงานสำนักงาน |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Office Management) |
ศึกษาถึงหน้าที่และความสำคัญของงานสำนักในองค์การธุรกิจและส่วนราชการการวางแผนใช้พื้นที่สำนักงาน การจัดทำแผนผังสำนักงาน การจัดระบบและวิธีปฏิบัติ การบริหารงานเอกสาร เช่น การจัดระบบการจัดเก็บเอกสาร การออกแบบและการควบคุมแบบฟอร์ม และการควบคุมงานและวัดประสิทธิภาพของงาน |
|
|
|
|
การบริหารงานสำนักงาน |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Office Management) |
ศึกษาถึงหน้าที่และความสำคัญของงานสำนักในองค์การธุรกิจและส่วนราชการการวางแผนใช้พื้นที่สำนักงาน การจัดทำแผนผังสำนักงาน การจัดระบบและวิธีปฏิบัติ การบริหารงานเอกสาร เช่น การจัดระบบการจัดเก็บเอกสาร การออกแบบและการควบคุมแบบฟอร์ม และการควบคุมงานและวัดประสิทธิภาพของงาน |
|
|
|
|
การบริหารสำนักงาน |
3 |
หน่วย |
|
|
|
|
|
|
|
การบริหารสำนักงาน |
3 |
หน่วย |
|
|
|
|
|
|
|
พฤติกรรมของบุคคลในองค์การ |
- |
หน่วย |
|
|
|
(Human Behavior in Organization) |
- |
|
|
|
|
พฤติกรรมของบุคคลในองค์การ |
- |
หน่วย |
|
|
|
(Human Behavior in Organization) |
- |
|
|
|
|
ธุรกิจระหว่างประเทศ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(International Business) |
ศึกษาถึงลักษณะและความสำคัญของธุรกิจระหว่างประเทศ ทฤษฎีธุรกิจระหว่างประเทศทางด้านการผลิตและความต้องการ การทำสัญญาซื้อขายระหว่างประเทศ นโยบายธุรกิจระหว่างประเทศ และการพัฒนาเศรษฐกิจของไทย ดุลการค้า และดุลการการชำระเงิน วิธีการส่งสินค้าออกและสินค้าเข้า วิธีปฏิบัติทางด้านศุลกากรและ Shipping |
|
|
|
|
ธุรกิจระหว่างประเทศ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(International Business) |
ศึกษาถึงลักษณะและความสำคัญของธุรกิจระหว่างประเทศ ทฤษฎีธุรกิจระหว่างประเทศทางด้านการผลิตและความต้องการ การทำสัญญาซื้อขายระหว่างประเทศ นโยบายธุรกิจระหว่างประเทศ และการพัฒนาเศรษฐกิจของไทย ดุลการค้า และดุลการการชำระเงิน วิธีการส่งสินค้าออกและสินค้าเข้า วิธีปฏิบัติทางด้านศุลกากรและ Shipping |
|
|
|
|
การทำวิจัยและรายงานทางธุรกิจ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Business Research and Reporting) |
ศึกษาถึงขอบเขตและความสำคัญของการวิจัย การประยุกต์ใช้กระบวนการวิจัยให้เหมาะกับปัญหาธุรกิจ การกำหนดแบบโครงการวิจัย การรวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์เชิงสถิติ ตลอดจนเทคนิคในการนำเสนอรายงานการวิจัย และข้อเสนอแนะเพื่อให้ผู้บริหารใช้เป็นเครื่องมือในการตัดสินใจ |
|
|
|
|
การทำวิจัยและรายงานทางธุรกิจ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Business Research and Reporting) |
ศึกษาถึงขอบเขตและความสำคัญของการวิจัย การประยุกต์ใช้กระบวนการวิจัยให้เหมาะกับปัญหาธุรกิจ การกำหนดแบบโครงการวิจัย การรวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์เชิงสถิติ ตลอดจนเทคนิคในการนำเสนอรายงานการวิจัย และข้อเสนอแนะเพื่อให้ผู้บริหารใช้เป็นเครื่องมือในการตัดสินใจ |
|
|
|
|
การวางแผนและควบคุมการผลิตในอุตสาหกรรม |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Facility Planning and Production Control) |
ศึกษาถึงวิธีการวางแผนและผลิตทั้งระยะสั้น ระยะปานกลาง และระยะยาว การวางแผนโรงงานและสำนักงาน เพื่อให้เกิดความสะดวกแก่การขนส่งและแก่การทำงานของคนงานการควบคุมให้ผลิตสินค้าเพียงพอแก่ความต้องการ ผลิตไม่ให้สิ้นเปลือง |
|
|
|
|
การวางแผนและควบคุมการผลิตในอุตสาหกรรม |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Facility Planning and Production Control) |
ศึกษาถึงวิธีการวางแผนและผลิตทั้งระยะสั้น ระยะปานกลาง และระยะยาว การวางแผนโรงงานและสำนักงาน เพื่อให้เกิดความสะดวกแก่การขนส่งและแก่การทำงานของคนงานการควบคุมให้ผลิตสินค้าเพียงพอแก่ความต้องการ ผลิตไม่ให้สิ้นเปลือง |
|
|
|
|
|
|
|
(Organization Development) |
- |
|
|
|
|
|
|
|
(Organization Development) |
- |
|
|
|
|
พฤติกรรมของบุคคลในองค์การ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Human Behavior in Organization) |
ศึกษาถึงพื้นฐานของพฤติกรรมองค์การ พฤติกรรมของบุคคล ทั้งทางด้านจิตวิทยา สังคมวิทยา เพื่อนำไปวิเคราะห์และแก้ปัญหาด้านพฤติกรรมในองค์การโดยเน้นสภาพแวดล้อมทั่วไป ในองค์การธุรกิจที่มีผลต่อพฤติกรรมของคน เช่น ทัศนคติ การเรียนรู้ การจูงใจ ความเป็นผู้นำ การติดต่อสื่อสาร วินัย ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่ม เพื่อป้องกันปัญหาความขัดแย้งต่าง ๆ ภายในองค์การ |
|
|
|
|
พฤติกรรมของบุคคลในองค์การ |
3 |
หน่วย |
|
|
|
(Human Behavior in Organization) |
ศึกษาถึงพื้นฐานของพฤติกรรมองค์การ พฤติกรรมของบุคคล ทั้งทางด้านจิตวิทยา สังคมวิทยา เพื่อนำไปวิเคราะห์และแก้ปัญหาด้านพฤติกรรมในองค์การโดยเน้นสภาพแวดล้อมทั่วไป ในองค์การธุรกิจที่มีผลต่อพฤติกรรมของคน เช่น ทัศนคติ การเรียนรู้ การจูงใจ ความเป็นผู้นำ การติดต่อสื่อสาร วินัย ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่ม เพื่อป้องกันปัญหาความขัดแย้งต่าง ๆ ภายในองค์การ |
|
|
|
|
|
|
|
(Organizational Behoivior) |
ศึกษา กลุ่มคนและองค์ประกอบอื่นๆที่จะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการทำงานในองค์การ |
|
|
|
|
|
|
|
(Organizational Behoivior) |
ศึกษา กลุ่มคนและองค์ประกอบอื่นๆที่จะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการทำงานในองค์การ |
|
|
|