| รายวิชา GM204 | การบริหารงานบุคคล (Personal Management) | ||
|
|||
* ในการอ่านตำราออนไลน์ท่านจำเป็นต้องใช้โปรแกรม Adobe Reader  |
|
| ถ้าท่านต้องการ ดาวน์โหลดตำรา กรุณา คลิกขวาที่ลิ้งค์รายชื่อแล้วเลือก Save Target As ... |
| ปก |
| คำนำ : Introduction |
| สารบัญ :Content |
| บทที่1 : บทบาทของการบริหารงานบุคคล |
| บทที่2 : การสรรหาบุคคล |
| บทที่3 : การประเมินผลงาน |
| บทที่4 : การบริหารการเปลี่ยนแปลง |
| บทที่5 : การเสาะหาแรงงาน |
| บทที่6 : ขบวนการคัดเลือก |
| บทที่7 : เครื่องมือในการคัดเลือก |
| บทที่8 : ระเบียบวินัยของพนักงาน |
| บทที่9 : การบรรจุ |
| บทที่10 : การพัฒนากำลังคน |
| บทที่11 : การจัดสรรค่าตอบแทนในการทำงาน |
| ปก |
| คำนำ : Introduction |
| สารบัญ :Content |
| บทที่1 : บทบาทของการบริหารงานบุคคล |
| บทที่2 : การสรรหาบุคคล |
| บทที่3 : การประเมินผลงาน |
| บทที่4 : การบริหารการเปลี่ยนแปลง |
| บทที่5 : การเสาะหาแรงงาน |
| บทที่6 : ขบวนการคัดเลือก |
| บทที่7 : เครื่องมือในการคัดเลือก |
| บทที่8 : ระเบียบวินัยของพนักงาน |
| บทที่9 : การบรรจุ |
| บทที่10 : การพัฒนากำลังคน |
| บทที่11 : การจัดสรรค่าตอบแทนในการทำงาน |