| รายวิชา EC405 | ทฤษฎีการเจรจาร่วมต่ออรอง (Theory of Collective Bargaining) | ||
|
|||
* ในการอ่านตำราออนไลน์ท่านจำเป็นต้องใช้โปรแกรม Adobe Reader  |
|
| ถ้าท่านต้องการ ดาวน์โหลดตำรา กรุณา คลิกขวาที่ลิ้งค์รายชื่อแล้วเลือก Save Target As ... |
| ปก : Cover |
| คำนำ : Intro |
| สารบัญ : Content |
| บทที่ 1 : บทนำ |
| บทที่ 2 : กระบวนการเจรจาต่อรองร่วม |
| บทที่3 : เนื้อหาและขอบเขตของการเจรจาต่อรองร่วม |
| บทที่4 : การกำหนดอัตราค่าจ้าง กรณีอุปสงค์ต่อแรงงานคงที่ |
| บทที่ 5 : การกำหนดอัตราค่าจ้าง กรณีอุปสงค์ต่อแรงงานเปลี่ยนแปลง |
| บทที่ 6 : ผลทางเศรษฐกิจของการเจรจาต่อรองร่วม |
| บทที่ 7 : รัฐบาลกับการเจรจาต่อรองร่วม |
| บทที่ 8 : กระบวนการเจรจาต่อรองร่วมในประเทศไทย |
| บทที่ 9 : รัฐบาลกับการเจรจาต่อรองร่วมในประเทศไทย |
| บรรณานุกรม : reference |
| ภาคผนวก : supplement |
| ปก : Cover |
| คำนำ : Intro |
| สารบัญ : Content |
| บทที่ 1 : บทนำ |
| บทที่ 2 : กระบวนการเจรจาต่อรองร่วม |
| บทที่3 : เนื้อหาและขอบเขตของการเจรจาต่อรองร่วม |
| บทที่4 : การกำหนดอัตราค่าจ้าง กรณีอุปสงค์ต่อแรงงานคงที่ |
| บทที่ 5 : การกำหนดอัตราค่าจ้าง กรณีอุปสงค์ต่อแรงงานเปลี่ยนแปลง |
| บทที่ 6 : ผลทางเศรษฐกิจของการเจรจาต่อรองร่วม |
| บทที่ 7 : รัฐบาลกับการเจรจาต่อรองร่วม |
| บทที่ 8 : กระบวนการเจรจาต่อรองร่วมในประเทศไทย |
| บทที่ 9 : รัฐบาลกับการเจรจาต่อรองร่วมในประเทศไทย |
| บรรณานุกรม : reference |
| ภาคผนวก : supplement |